张小平离职影响我国登月？民营火箭公司也担忧

发布时间：2018-09-28 发布者：ATimesCN

【亚时中文网讯】近日，一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的文章引发网友关注。文章中称:西安航天动力研究所一名科研人员张小平被一家民营企业挖走，而该名科研人员离职前任副主任设计师职务，在我国火箭发动机研制过程中任“最关键的技术岗位。

值得一提的是，该研究所直到他离职之后才发现，“没有他整个项目都瘫痪了”。

▲引发网友关注的文章

而文中引用的题为《张小平参与我所型号研制情况》的网络图片更称其离职将会影响到我国载人登月重大战略计划，这引起了作者的质疑，也引爆了网友的议论。

从体制到民营

西安航天动力研究所又称航天601所，是我国液体火箭动力事业的发源地。

而蓝箭航天（北京蓝箭空间科技有限公司）成立于2015年，是一家专注研制独立、自主、可控液氧甲烷航天发动机及液氧甲烷火箭的民营航天企业。

知情人士透露，蓝箭航天(湖州)智能制造基地已于9月27日正式投入使用。基地一旦建成后，可实现发动机每年产能200台，火箭每年最大产能30枚，以及实现火箭各系统总装总测、核心组件的生产研制。

那么张小平离职的原因是什么？收入因素吗？

▲北京蓝箭空间科技有限公司

据爆料，在航天601所，张小平的待遇是12万一年，跳槽后加入北京蓝箭空间科技有限公司，张小平年薪达百万。

但中国航天科技集团六院院长刘志让认为除了收入因素，还有“国家队”体制的原因。

早在2018年两会他就对记者称“商业航天市场中，人才、技术争夺激烈。有些民企来挖人，直接开口说你来了工资翻一倍。还有技术人员接到电话，说你不肯走我也不挖你，用手机把图纸拍下来发给我，给你三万，帮我们试制出来，再给十万。”

▲刘志让院长

同时他也表示，人才流动是趋势，也是好事，毕竟都是为中国航天做贡献，但是随之而来的是会产生一些技术、知识产权的流失问题。

该领导称：“张小平离职的事情之所以发展到发公文的地步，实际是因为该所近两年离职人员较多，对科研影响较大，张小平只是其中一个。

民营火箭创业公司的担忧

目前国内民营航天公司尚处于起步阶段，关键技术尚需倚仗从体制内流出，和有研发经验的技术人员输出。

据了解，目前有过成功发射经验的两家民营火箭公司，主力研发人员都来自体制内。

蓝箭的竞品公司零壹空间工作人员表示：“公司成立之初，我们就在探讨体制内、外人员流动问题。我们计划通过有竞争力的薪酬待遇、更好的发展平台、股权激励等吸引人才，国企如若想留住人才，也要从这些方面反思”。

据他了解，造成体制内人员出走的主要原因是待遇和晋升空间。

当下民营火箭人才窗口期已经关闭。另一方面，有民营火箭创业者告诉寻找中国创客（ID:xjbmaker），体制内院所正在增加人员离职难度，“比如减慢办理离职手续的速度。”

(整理来自：新京报人民网)

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