996？资本寒冬之后的劳资矛盾爆发

发布时间：2019-04-19 发布者：亚时财经

亚时中文网特约评论员薛小荣


突然之间，“996”从一开始的互联网行业性牢骚，扩散成了其它行业也纷纷跟进吐槽的诉苦大会，再变而为时下颇具声势的社会热点舆情事件。其后续结果如何，尚不得而知，不过根据舆情事件的传播特点来看，极有可能不了了之，成为2019年年末回顾总结时的一个看点而已。作出这样的预测并非无所凭藉。事实上，仅从目前糟杂的众说纷纭中就可窥见一斑。大致有五种心态和动机：


第一种：牢骚式吐槽。这是“996”舆情中的第一种心态。主要由事件的引起方——“程序猿”把IT行业长久存在的无薪加班问题以牢骚方式吐槽出来，究由本意不过是对现状的不满，但没有想到在自媒体时代迅速扩散进而造成舆情。


第二种：情绪式发泄。发牢骚吐槽迅速变成讨伐式的情绪性宣泄，无疑是因为“同病相怜”，引起处于这种状况的人群的共鸣共情。从抨击无薪加班，到揭露公司裁员内幕，基本上都处于这种心境。


第三种：吃瓜式围观。自媒体时代从来不缺乏观众。“996”迅速成为热点关注事件，网张上的吃瓜式群众的习惯性转发点赞无疑起来了推波助澜的作用。尽管各种声音讨论看似很多，但还是自带小马扎的群众占多数。“杀君马者道旁儿”，就是这种心态的写照。


第四种：窃喜式嘲讽。让马云、刘强东等一众成功企业家没有想到的是，以往一针见效的“奋斗”“梦想”“情怀”的心灵鸡汤演说，竟然第一次在社会大众面前失去效用，曾经被赞许为成功大师、社会导师的人设迅速崩塌。这又一次满足了围观群众已经习惯的网络反转心理，从而使得“996”舆情被再次点燃。


第五种：流量式助威。自媒体最喜欢的故事情节就是小人物的悲情，大人物的出丑。在“996”舆情场上上台的各色人等无疑满足了这种剧本需要，因而在一众自媒体的助威带节奏下，“996”被迅速倍增为社会性事件。


分析完上述五种群众心态之后，让我们再看看“996”事件成为社会热点的背景到底是什么？从而得出切实可行解决途径又在哪里？


“996”之所以成为社会热点事件的背景有三：一是经过20年高速发展的IT行业的市场红利开始消退，在企业裁员和薪酬放缓的双重压力下的一次情绪大爆发。二是企业员工个体工作权利意识的普遍觉醒，以及由此带来的对健康、家庭和工作之间寻求平衡的高阶需求不断增长。三是社会大众对个人努力而获成功的心理预期下降。正是这三种因素交织在一起，使得一个偶然性的工作吐槽演变而为一个普遍性的社会问题。


那么，该怎么解决问题呢？


从国家宏观层面上看，应该在推进营商环境的改善上下更大力气，真正为社会大众提供平等公正的机会，形成能者有成的社会氛围。


从企业微观层面上看，应该正视“996”舆情反映出来的问题，改善员工的工作环境，调整企业的薪酬制度，培塑良性的企业文化。


从员工个体层面上看，应该尽最可能提升自己的工作能力以适应迅速变化的经济环境。


当然，如列宁所言，在资本、财产的占有者和现代雇佣之间是不可能有什么平等的。但这并不妨碍政府应该在这起舆情反映的劳资矛盾中的积极作为：通过立法规范和约束资本的任性，为处于弱势地位的企业员工提供坚定有力的法律和道义支持。

特别声明：本站转载或引用之图文若侵犯了您的合法权益，请与本站联系，本站将及时更正、删除。版权问题及网站合作，请通过亚时财经邮箱联系：asiatimescn@sina.com

上一篇：印度计划派“南亚神盾”参加中国海军庆生

下一篇：奔驰女车主维权背后的中国弱势群体

返回列表

热门话题更多>>

推荐文章

更多>>

扫一扫手机阅读

ATimesCN手机网站

中国
宏观经济
金融新闻
社会热点
粤港澳大湾区
国际
全球热点
亚洲经济
美洲经济
欧洲经济
海外观察
金融财经
今日热点
股市
宏观
行业
公司
数字货币
创新科技
5G·互联网
数码·IT
人工智能
区块链
创新科技
生活时尚
美股
港股
A股
科创板
环球股市
文化教育
热点
艺术
人物
环境
教育
体育
亚时论坛
专家点评
特约撰稿
亚洲商道
财女峰问
亚时直播
亚时看见
亚时视频

客户服务热线：400-888-8888 举报邮箱：ATimesCN@163.com 可信网站

首页|关于我们|联系我们|隐私政策|常见问题

Copyright © 2018 亚时（深圳）信息科技有限公司 atimescn.com 版权所有