研究表明: AI创造更多就业机会
发布时间：2019-07-08 发布者：亚时财经
全球管理咨询公司麦肯锡曾撰文提出自动化和人工智能（AI）对就业的冲击，认为一半的工作可以实现自动化，并预测30%的工人在2030年之前将被技术取代。
由求职服务平台ZipRecruiter发布的《未来工作报告》却表明，AI并没有像我们想象的那样取代劳动力。2018年，AI创造的就业岗位是其取代的的三倍。
为了探究AI如何影响未来的工作，ZipRecruiter研究了5000多万条招聘广告、调查了数百名雇主和数千名求职者。最终数据显示，高级数据科学家、移动应用开发工程师、SEO专家、网站开发工程师、社交媒体市场经理等职位需求在2017-2018年期间分别增长了340%、186%、180%、179%、163%。这些职位需求增长很大程度得益于AI技术的发展。
ZipRecruiter表示，求职者担心AI会取代人工，但招聘官是更倾向于聘用人才的。有58%的被受访求职者担心AI取代的工作会多于其创造的工作，但高达81%的招聘官却表示他们更倾向于雇佣人才，而非使用完全自动化系统。
《未来工作报告》指出，对AI最成功的应用是将AI和人才结合，二者而并非取代关系。并且，AI将不断创造新产品、催生新市场，提供更多的就业机会。
（图源：news.10jqka.com.cn）
ZipRecruiter具体研究了五个行业如何在转型中通过AI创造更多的就业机会以及提高工作满意度。
制造业
美国制造业的岗位需求在2018年增加了84%。AI极大地提高了生产效率，促进了美国制造业，尤其小型制造业的发展。2017年至2018年间，小企业就业需求的增长速度是大企业的两倍多。
医疗行业
AI能改善对疾病的早期诊断。随着医疗行业越来越重视早期诊断，这对医疗劳动力市场有着深远的影响。根据ZipRecruiter的数据，ZipRecruiter平台上的医疗专家职位数量在2018年增加了54%。
教育行业
ZipRecruiter表示，教师是2018年需求增长最快的职位之一，但是教师职位供不应求。AI可以帮助教师更有效地完成工作，因此需要推动人工智能在教育领域的应用以提高效率。
精准农业
AI引入了“精准农业”的新概念。美国劳工部预测，从2016年到2026年，精准农业技术人员的就业增长率将高达14%。由于无人机、全球定位系统和计算机传感器等新技术的使用，农民们可以利用AI分析数据，从而确定播种的最佳条件，最大限度地提高产量。
自动驾驶
国际无人驾驶车辆系统协会估计，到2025年，无人机将为美国创造10万个就业岗位。无人机非但没有减少就业，反而创造了新的高薪机会。无人机可以完成对人类极其具有挑战性的任务，而不是取代工人，从而提供更安全、更高效的工作环境。
撰文：李伯媛
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