因和员工发生亲密关系麦当劳首席执行官被解雇

发布时间：2019-11-04 发布者：亚时财经

11月3日，麦当劳公司发布声明宣布解雇首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克。

据悉，伊斯特布鲁克违反了公司政策，与一名员工发生亲密关系，因此投票决定免去其职务。麦当劳方面并未透露另一民雇员的姓名或信息。但在麦当劳给CNBC的新闻稿中，该公司称董事会认为伊斯特布鲁克在此事上，表现出了“糟糕的判断力”。

（图源：网络）

随后伊斯特布鲁克在一封向员工发送的一封电子邮件中表示，“这是一个错误，鉴于公司的价值观，我同意董事会的看法，现在是我离开的时候了。除此之外，我希望你们能尊重我保留隐私的意愿。”

与此同时，麦当劳公司也宣布，现年51岁的克里斯•肯彭斯基（Chris Kempczinski）将即刻顶替CEO职位。

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据了解，肯彭斯基曾在百事可乐，卡夫食品和宝洁公司工作。他自2015年加入麦当劳，于2017年晋升为美国业务主管。

（图源：网络）

现年52岁的伊斯特布鲁克自2015年3月起担任麦当劳首席执行官。在此之前，他曾担任麦当劳首席品牌官，并曾任麦当劳英国和北欧地区负责人。在任期间，伊斯特布鲁克因扭亏为盈而备受赞誉，麦当劳市值在过去4年上涨两倍。

随着股价的上涨，伊斯特布鲁克作为麦当劳CEO的薪酬也随之上涨。他的薪酬在2017年达到2180万美元的峰值，其中910万美元是激励性薪酬。他去年的薪资为1590万美元。伊斯特布鲁克同时也是沃尔玛公司的董事。

另据美国哥伦比亚广播公司（CBS）新闻网站报道，今年5月，有25名麦当劳员工声称，他们在工作中遭到了性骚扰。因此，麦当劳在处理高管过失这类问题时采取零容忍政策，不允许首席执行官与公司中的任何人建立关系。

虽然伊斯特布鲁克声明这段办公室恋情属于“双方自愿”，但近年来对工作场所性骚扰问题的关注热潮促使公司及其董事会不得不在面对此类问题时更加严苛谨慎。

值得继续关注的是，如今，麦当劳正承受着着诸多压力，一方面，健康饮食的呼声越来越高，消费者转向更健康的替代品，随着美国消费者减少外出就餐，整个餐饮业的客户流量停滞不前。另一方面，竞争对手虎视汹汹，汉堡王、肯德基等竞争对手都在重新调整菜单并提供人造肉作为替代品。

受此影响，麦当劳股票价格下跌1.4%。

亚洲时报综合：36氪、北京青年网、观察者网、澎湃新闻

责任编辑：陈雅芬

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