Uber史上最大裁员:营销部门裁400人
发布时间:2019-07-30 发布者:亚时财经
据《纽约时报》报道,在上市两个多月后,全球网约车巨头Uber首次大幅裁员。该公司高管达拉·科斯罗萨西7月29日宣布,准备在全球范围内裁去市场营销部门约三分之一的员工,涉及近400人。此次裁员也是Uber公司自2009年成立以来最大规模的裁员行动。
在裁员消息宣布后,Uber收盘股价大跌1.4%。上个月,Uber将营销部门、公关部门以及政策部门进行了合并,由此前政策部门主管吉尔·哈泽尔贝克(Jill Hazelbaker)领导管理,此人之前曾经负责Uber的公关和公共政策业务。值得注意的是,人事调动不仅只存在于Uber的基层部门,此前,Uber已经有三名董事会成员及其首席运营官和首席营销官被解雇或辞职。
Uber公司的高管达拉·科斯罗萨西 (图源:IT168)
哈泽尔贝克和和科斯罗萨西发给员工的电子邮件显示,这一次裁员的目的旨在整合全公司的市场营销工作。
哈泽尔贝克在一封电子邮件中写道:“我一直听说,我们有太多的人的任务重叠,有些决策是不明确的,这意味着我们没有快速行动或获得业务需求的结果。另外,我们在地区市场(有时是国家)层面复制了核心功能,这导致了重新创造,以及我们的品牌叙事的不一致性。最后,团队内部存在着深深的不满,这从相关的调查结果可以看出,市场营销部门是公司所有团队中得分最低的。”
对于此次裁员,Uber公司的高管达拉·科斯罗萨西在发给员工的一封电子邮件中写道:“我们的许多团队规模过大,造成工作重叠、决策所有者不明确,并可能因此导致走向平庸的结果。作为一家公司,我们可以做更多来保持高标准,对自己和彼此有更高的期望。做出这一重组决定,并不是因为营销部门对Uber不重要了,恰恰相反,我们是为了整合后的部门能够更好地应对市场多变的环境。”
据了解,Uber自准备上市以来就一直在试图削减成本、精简运营。虽然其于今年5月10日在纽约证券交易所成功上市,但是,在其上市过程中一直遭受着投资者的质疑。并且,在上市首日,股价还下跌了超过8%。直至现在,Uber的亏损状况依旧并未有任何改善。
在科斯罗萨西的领导下,Uber一直在努力控制亏损,2019年第一季度亏损达到10亿美元。该公司在2019年第一季度的销售和营销支出约为10亿美元,高于上年同期的6.77亿美元。
在讨论第一季度业绩的电话会议上,Uber首席财务官蔡内森(Nelson Chai)将营销支出增加的部分原因归结于客户促销和其他营销支出,包括员工数量增长。
蔡内森表示,网约车总订单量的增长,主要是因为消费者促销活动的增加,以及广告和营销人员数量的增加。
在这次裁员之前,该公司的营销团队大约有1200名员工。裁员结束之后,Uber全球市场营销部门只剩下800名员工。值得一提的是,Uber目前全球总员工人数为2.5万人。
外媒认为,Uber、Lyft等公司长期陷入亏损,并且看不到实现利润的时间表,这已经打击了投资人买入股票的兴趣。
实习编辑 陈佳慧
亚洲时报 综合
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