特斯拉中国全球副总裁及总监自愿减薪

发布时间：2020-04-10 发布者：亚时财经

4月10日，特斯拉中国相关负责人表示，特斯拉中国区全球副总裁以及总监级别员工自愿减薪和美国总部保持一致（全球副总裁减薪30%、总监级别减薪20%），其他中国区员工的薪资待遇目前保持不变。

（图源：易车）

特斯拉中国表示，公司会尽最大努力来保证一线团队不受影响，中国区现有各项业务的开展以及生产工作将继续按计划进行。

据CNBC报道，美国时间4月7日晚间，特斯拉发布了一封内部电子邮件，邮件显示除非有重大的变化发生，否则特斯拉将于5月4日恢复其加利福尼亚州弗里蒙特工厂的生产。邮件中还向员工宣布了全球降薪计划，并将遣散部分小时工，并表示这次降薪计划将会持续到第二季度末。

该降薪计划具体要求为，4月13日起，特斯拉将采取削减开销措施，所有线上办公和职位级别较为关键的员工都将根据薪资水平的不同进行降薪。其中，在美国地区，副总裁以上级别工资削减30%，总监以上级别工资削减20%，其他所有员工工资削减10%。

不能线上工作或不被视为“必要”的员工将安排休假，休假期间没有薪水，但公司提供的医保福利不会受到影响。接下来的几天时间，特斯拉将会通过邮件发送休假通知，并且会提供申请失业救济金的说明，在休假期间，失业救济金将会是员工的实得工资。

其他地区的员工也将会进行一定的降薪，具体细节将会由当地的领导团队根据当地的法律和工作委员会的要求制定。

特斯拉还表示，仍有部分员工将会继续工作，经理或人力资源合作伙伴将会直接和这些员工来联系。将有部分员工会被安排在关键岗位上继续工作，主管和人事部门的会直接与他们取得联系。在降薪计划实施期间，员工的薪酬调整计划将会暂停，股票分红也会被暂时搁置。

与国外出于疫情防控而关闭工厂的情形不同，国内的疫情防控态势向好，上海特斯拉超级工厂已与2月上旬就开始复工复产，且国内的汽车消费市场已逐渐回暖，特斯拉在国内的员工已接近正常上班的状态。

特斯拉近日还对外公布了上海超级工厂的内部生产画面。展示了冲压、焊接、涂装、总装车间的生产工艺。并显示了特斯拉上海超级工厂当前正处于紧密生产的状况。特斯拉对外事务副总裁陶琳日前介绍称，目前特斯拉上海超级工厂，维持年产15万辆目标不变。并正开足马力生产，加速实现这一产量目标。

据中国乘联会公布的最新数据显示，3月特斯拉在中国的销量达到了10160辆，创造了单月最高销量纪录。2月以来，特斯拉的销量已经占据了中国电动汽车销量的30%。另外，国产特斯拉Model 3长续航后轮驱动版于4月10日开放预订，这是有史以来续航里程最远的Model 3版本，续航达到668公里。

亚洲时报综合

责任编辑：Carrick

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