疫情下的企业文化自救

发布时间：2020-03-29 发布者：亚时财经

3月15日，一个短视频火遍全网。视频内容为一名从澳大利亚回国的女子不但没有居家观察，反倒不戴口罩在小区内跑步，被社区卫生防疫人员发现后进行劝阻，拒不配合。随着视频的发出，该女子的身份也被大众知晓，她是拜耳公司的一名高管。


事件截图（图源：新浪微博@新浪视频）

 

但在事件发生后两天，也就是3月17日，该女子所在的拜耳公司就发布声明将其辞退，原因是“拜耳中国所有员工，都应遵守各地政府抗击新冠疫情的各种措施，并严格遵守当地法律法规。”


（图源：新浪微博@拜耳中国）

 

拜耳公司是德国的一家企业，高分子、医药保健、化工以及农业是公司的四大支柱产业。该公司也生产过阿司匹林等有效药物。在该声明发布后，拜耳公司赢得网友的一众好评，许多网友表示“这才是大企业应该有的态度”。


拜耳公司声明下网友评论（图源：新浪微博@拜耳公司）

 

此外，在疫情期间还有许多企业也彰显了作为大企业应有的担当。阿里巴巴在2003年非典时期，第一反应就是客户第一，这也是阿里至今仍坚持的价值观。在新冠病毒爆发期间阿里也坚持着这一企业价值观。疫情期间，阿里巴巴首先宣布设立10亿元医疗物资供给基金，旗下的盒马也照常营业保证武汉人们的生活。除此之外，阿里巴巴旗下的菜鸟也联合各大快递公司为武汉开辟了一条运输医疗物资的绿色通道并免费运输所有医疗物资。


阿里巴巴发布驰援武汉声明（图源：新浪微博@阿里巴巴）

 

作为阿里创始人，马云创立的马云公益基金会也在国内疫情爆发期间，捐一亿元用于疫苗的研制。在国外疫情爆发后，马云公益基金会联合阿里巴巴公益基金会也向世界各国捐赠医疗物资，彰显了大企业的担当。


（图源：新浪微博@马云公益基金会）

 

作为快递行业的龙头顺丰，始终坚持着“成就客户、创新包容、平等尊重、开放共赢”的核心价值观。在疫情期间对于捐赠医疗物资的团队免费提供运输通道，发挥其“快、准、稳”的业务能力。在援鄂医疗队返程时，为所有援鄂团队提供免费的行李寄送服务。

 

 

（图源：新浪微博@顺丰集团）

 

一个企业的良好企业文化也反应在员工身上，被大众称为“生命摆渡人”的汪勇是顺丰的一名员工，从大年三十开始就投身抗疫志愿服务，他组建了志愿者队伍接送医护人员上下班，还为医护人员筹集物资餐食，只要医护人员需要的，他们都能送到。顺丰公司也破例将他“连升三级”，而已成为区分公司经理的他，仍然驻守在快递网点服务医护人员。


（图源：新浪微博@人民日报）

 

疫情发展至今，对于全世界来说都是一场灾难，在这场灾难面前，除阿里巴巴、顺丰之外，还有许多大企业也彰显了他们的担当，他们用实际行动证明了“我们一直在路上”。对于这些被大众夸赞的企业，其内部的企业文化都离不开“以客户为核心”的价值观以及冷静面对危机的做法，也正是由于这些才成就了一个又一个大企业。


疫情对每个企业来说，是危机也是机遇，但如何化危机为机遇，则取决于企业是否拥有灵活应对动荡局面的能力，以及是否有良好的企业文化。

 

参考：新浪微博 杭商编辑部

编辑：胡安娜、王琳（实习）

 

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