网传华为将向员工发放20亿元奖金

发布时间：2019-11-12 发布者：亚时财经

11月11日，一则“华为向员工发放20亿元奖金”的消息出现在社交媒体热搜榜上。经多家媒体综合求证，华为确有近期发放奖金的计划，但具体金额尚未透露。

据报道，某社交媒体上，一位被认证为华为员工的用户爆料称，华为“双十一”将发放两份特别奖金，第一份为每人一个月阳光普照工资，将于11月发放；第二份是面向参与国产组件切换的约2万名员工发放的共20亿元奖金。

（图源：亚洲时报）

综合多家媒体向华为方面求证报道，华为确认要发奖金，但暂未透露具体金额及分配方案。

据澎湃新闻报道，11月11日当天华为确实内部发文对作出有关贡献的员工颁发“奋斗特别奖”，“奋斗特别奖”为一个月基本工资。发放对象为2019年11月1日在职的华为公司员工，包括华为投资控股有限公司及其全球范围内直接控制的全资子公司，不包括各地的合资公司。但这份文件并没有提及20亿奖金的字眼。

据站长之家报道，该奖或是为了感谢员工自华为今年5月被制裁以来的努力和奋斗。

今年5月，华为被美国政府列入“实体名单”，来自美国企业的供应链遭到打压。任正非在接受媒体采访时曾表示，正是美国的打压，才让华为的员工绷紧了神经，开始鼓足干劲工作，才让华为度过这场难关。

虽说20亿元奖金真假尚无定数，但华为高薪、福利待遇好是外界的共识。华为也在其公司基本法里提到，“华为公司保证在经济景气时期和事业发展良好的阶段，员工的人均收入高于区域行业相应的最高水平。”

今天7月，华为高薪聘请应届博士毕业生消息就上了热搜。在华为总裁任正非亲自签发的总裁办电子邮件里显示，已制定2019届顶尖学生年薪制方案：8位2019届应届博士生年薪89.6万起，其中最高的达到了201万。

华为的股份也都掌握在员工的手中，任正非自己仅持股1.4%。根据任正非在华为内部社区中透露的数据，2018年，华为员工的平均年薪高达110万元。

尽管如此高薪，任正非也曾感慨“华为留不住高级人才”。内部调查显示，华为近5年博士级员工平均离职率为21.8%。以2014年入职的博士员工来看，4年已出走近一半，还留在华为只有57%。虽然华为员工的工资待遇比行业高出很多，但同样要承受更大的工作压力。正如网友所说，“大家看到拿钱的快乐，没有看到背后加班的辛酸，所以一份付出一份收获。”

亚洲时报综合：澎湃新闻、每日经济新闻、站长之家

责任编辑：Amanda

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