心碎：多数男经理和女同事工作会不自在

发布时间：2019-05-22 发布者：亚时财经

美国快公司网站5月17日刊发了记者梅丽莎·洛克的文章《60%的男性经理人“不喜欢”和女性一起工作》。文章援引非营利组织Leanln和网络调查公司SurveyMonkey刚刚发布的一组数据：60%的男性经理表示在和女性一起工作时会感到不自在，这个数据比去年增长了32%。

首先，女性无法获得和上级领导接触的机会。调查结果显示，与女性员工一起工作的抗拒程度和男性职位的高低呈正相关。梅丽莎·洛克在文中指出，高级男性经理人比普通男性员工更加抗拒和普通女性员工相处。虽然男性可能觉得自己在#MeToo时代受到了很大的影响，但事实是女性正在遭受另一种形式的性别歧视，即女性无法获得接触高层管理人员的机会。

（图片来源：网络）

其次，女性还不得不面对职场情绪压力。梅丽莎·洛克认为，这对于女性在职场已经面临的挑战来说是雪上加霜，女性需要取悦老板，确保男上司在和她们工作时中感到舒适，因此不得不面对职场情绪压力。

除了情绪压力，女性的工资也低于男性同行，并且退休之后所获得的退休福利也会比男性更少。

如果以上所说还不够让人沮丧的话，那么请看性骚扰的调查结果。数据显示，职场性骚扰依旧很普遍，57%的女性表示她们在工作场合中层遭遇过性骚扰。至于性骚扰对谁的影响更大，男性和女性意见不一。约50%的男性表示，施害者的损失更大而不是受害者，而64%的女性表示，受害者最终会付出更高的代价。

梅丽莎·洛克强调，如何让女性在工作中感到自信和舒适，这个问题是企业需要解决的。否则不仅仅意味着美国会失去43%的劳动力，还有可能增加性别不平等造成的经济损失，而这个损失将高达2万亿美元。

文章来源：快公司

原文链接：

https://www.fastcompany.com/90351649/sad-survey-60-of-male-managers-are-uncomfortable-working-around-women

编译：李思琪

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