2020中国城市人才吸引力报告:上海、深圳、北京位居前三
发布时间:2020-08-18 发布者:亚时财经
人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。近日,恒大研究院发布《2020中国城市人才吸引力报告》,数据显示,广州、深圳等少数核心城市成为新的人口集聚地,年均净流入超20万;北京人口持续净流出,年均人口净流出超10万。
一线城市魅力不减
从人才吸引力指数上看,上海、深圳、北京位居2019年最具人才吸引力城市前三名,广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津入围前十。上海已经连续三年成为最具人才吸引力城市第一名。不过,由于上海、北京控制人口及产业转移,人才净流入占比不断下降,北京人才保持净流出且降幅扩大。
同样作为一线城市,深圳和广州始终保持稳定的人才净流入。深圳2016-2019年人才净流入占比分别为-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%,主要由于深圳活力强、人才政策吸引力大;广州2016-2019年人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,主要由于广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低。
此外,2019年应届生、海归将简历投向北上深广的比重分别占比24.5%、28.7%,均高于流动人才流向北上广深的整体比重,应届生和海归更倾向往一二线城市集聚。
从城市群来看,长三角、珠三角成为新的人才聚集地,2019年人才净流入占比分别为5.0%、2.8%,高于京津冀、成渝、长江中游等主要城市群。而从人才净流入占比看,长三角占比高于其他城市群,人才大量向长三角集聚;珠三角占比虽不及长三角,但也呈逐年上升趋势。
二线城市“抢人”力度大
2019年,二线城市人才净流入占比1.1%,略低于2018年的4.9%,但仍高于一线城市和四线城市;2019年最具吸引力城市50强中,二线城市有32个,远超过其他分线城市。二线城市正在成为年轻人们的新首选。
从2016-2019年人才净流入占比变化看,杭州由于以电商为代表的产业发展迅速且薪酬相对较高,从0.8%升至1.4%。其中,来自上海和北京的人才合计占比23.6%,杭州从一线城市抢夺人才的能力不断上升。
此外,南京、重庆、武汉人才净流入占比均呈上升趋势,分别从0.8%、-0.1%、-0.3%升至0.9%、0.3%、0.1%,人才主要来源于北京、上海、深圳等一线城市。
二线城市人才的持续流入主要原因在于政策和产业的持续推动。2018年,南京实施“宁聚计划”吸引人才;2017年,武汉实施“百万大学生留汉”政策,人才净流入占比显著上升;重庆信息技术产业发达,能够吸引大量专业人才。
报告还预计,2030年中国有望形成10个以上(北京、上海、天津、广州、深圳、重庆、武汉、成都、南京、东莞等)1000万级城市和12个以上(上海、北京、广佛肇、深莞惠、郑州、成都、杭州、苏锡常、青岛、重庆、武汉、南京等)2000万级大都市圈。
编辑:唐浩
责任编辑:SHAN
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