报告：一半职场人培训时长不足5天

发布时间：2019-12-30 发布者：亚时财经

近日，智联招聘发布的《中国就业人口技能提升白皮书》显示，服务、技术及知识属性的行业正在遭遇“招工难”，而传统去产能行业、劳动密集型的行业则正在遭遇“就业难”的问题；一半职场人培训时长不足5天，在校生近7成未接受过任何培训。

白皮书显示，中国目前正在从劳动密集型、资本密集型经济向技术密集型和知识密集型转化。核心技术人才将成为炙手可热的紧缺资源，“工程师红利”时代已经到来，与此同时，智能化、自动化取代程序化、重复性基础工作，这类劳动者的饭碗面临“丢失”风险。

（图源：网络）

中国劳动力总量据世界首位，但是创新人才和高技能人才的缺乏是教育目前面临的主要问题。服务、技术及知识属性的行业“冷”与传统去产能行业、劳动密集型的行业的“热”也侧面反映在社会产业升级进步时而出现劳动力过剩，就业吃紧的情况，而这些产业挤压出来的就业难群体，技能又无法与知识和技术密集型领域形成对接，在劳动力市场中属于失业风险较大的群体。

值得注意的是，向技术密集型和知识密集型的社会转变是未来发展方向，通过技能提升和文化素养的渗透充分积累技能红利才能实现从个体到国家整体文明和经济发展的快速突破。

白皮书显示即将进入职场的在校生渴望实用技能，但近七成在校生没有参加过职业学习/培训。对于在校生而言，他们表示在求职过程中需要获得岗位实操演练、办公技能培训以及面试辅导等实用培训，帮助他们解决眼前的就业焦虑。

但事实是，尽管当前高校普遍设立了职业规划课程或就业指导课程，但是实操能力的缺失以及课程覆盖率和质量的缺失等现象导致当前的培训资源仍未能很好的解决大学生的求职困难。

（图源：智联招聘）

不仅在校生培训成问题，一半职场人的培训也不足5天。白皮书显示，企业招人普遍奉行“拿来主义”原则，在人才培养中严重缺位；职场人整体获得的培训平均时长仅8.25天，只有输出没有技能上的收获，其中46%白领培训时长不足5天。

现代职场的“快节奏”下，职业培训是为白领个人提升和企业发展中不可或缺的一环。数据显示，超过九成的白领认识到职业培训重要性，其中72.14%的白领认为职业培训非常重要，21.88%的白领认为职业培训比较重要。

值得注意的是，国务院办公厅最新印发的《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》提出，2019-2021年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。其中，企业需制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。

亚洲时报综合

责任编辑：Carol

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