“90后”、“95后”已成为职场主力军，未来也将掌握管理的主导权。他们充满自我想法与个性，企业该如何切实了解他们的诉求，针对性做好年青一代员工管理，发挥新生代员工的最大价值？

7月25日（周六）19：30

两位企业管理大咖

为您答疑解惑：

如何“激活”90后、95后的积极性？ 

本期精彩看点

◆90后、95后的员工有什么群体特点和心理诉求？即将进入社会的00后，又有哪些不同的特点？

◆为什么会经常出现“受点气就辞职”的情况？

◆新时代已来，新生代员工有什么样的工作优势？

◆如何进行管理思维的调整，让新生代员工发挥出最大的价值？

◆如何对老员工与新生代员工进行协同管理？

特邀嘉宾

吴光琛，著名企业管理学专家，“优势导向管理法”创始人，瞭望新时代学习社执行社长，中研管理咨询专家委员会委员，广东省国有资本研究会副会长，广东省管理创新和发展研究会副秘书长，企业管理创新专业委员会主任，广东省管理创新和发展研究会优势导向管理研究中心主任等。

著有《优势型经理人》、《优势导向管理法》、《发现优势》、《中国企业黑洞一62个中国企业现实问题的诊断与透视》、《黑洞——74种中国企业病的诊断与防治》、《喻世恒言》《你和我:虚拟故事》等近20部著作，获国家或省级奖励30余次。

崔四清，广东省管理创新和发展研究会企业管理创新专业委员会副会长，广东省卫浴商会企业管理顾问，广州华顾企业管理咨询有限公司资深顾问，佛山斯尔德企业管理顾问有限公司首席顾问，广东科技职业技术大学管理学院教授，现场改善专家，高级管理变革顾问。

陈欣妍，《瞭望中国》杂志社记者，暨南大学文学硕士，粤港澳经济文化交流中心文化（艺术）交流部部长，瞭望新时代学习社副秘书长。

观看方式

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7月25日（周六）19:30

“智慧转盘”云论坛与您相约

编辑：Vikki/今瞭望、Eric/亚时财经