最近，一档综艺节目《乘风破浪的姐姐》强势“出圈”，在开播时基本无宣发的情况下，靠着“自来水”仍“收割”了数亿次的播放量。

节目中对“三十而励”、“三十而立”、“三十而骊”的解读，引起了众多女性观众的共鸣。

近两年，“中年女演员无戏可演”、“30+女演员努力维持少女人设”、“请给30+演员更多机会”等话题不断充斥荧屏。同样的，普通女性在职场中同样仍会遇到“差别对待”。

据《2020中国女性职场现状调查报告》显示，只有5%的女性在担任高管，而男性担任高管的比例是9%；58.25%的女性遭遇过“应聘过程中被问及婚姻生育状况”，27%的女性遭遇了“求职时，用人单位限制岗位性别”。

报告显示，多数职场女性认为生育是女性职业发展的主要瓶颈。“照顾家庭，职场精力分散”、“处在婚育阶段，被动失去晋升”、“性别歧视”等婚育和性别因素，带给女性带来的阻碍跟男性相比更加明显。

特邀嘉宾：孙明霞

广州市海珠区政协第十五届委员、2018年度广州市三八红旗手、改革开放40年广东省汽车流通行业杰出人物、广州市粤港澳大湾区经济文化促进会副会长、广东省女企业家商会副会长。

特邀嘉宾：董芳

广东人民出版社社长办副总监。

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