据日媒报道，日本10月的平均工资为27.3万日元(约合1.77万元)，连续保持增长，日本厚生劳动省对此表示，增长的背景或与该国劳动力不足有关。

据报道，该数据是基于厚生劳动省对日本全国大约3万家用人单位进行的调查得出，10月的数据较2018年同期增长了0.5%，且连续两个月保持增长。

具体来看，全职员工的平均工资约为35.3万日元（约合人民币2.29万元），比2018年同期上涨了0.5%个百分点；而兼职员工则为9.7万日元（约合人民币0.63万元），较2018年同期下降了0.7%个百分点。

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此外，2019年6月份的应届毕业生首次任职工资，也均比去年有所增加。

据12月4日日本厚生劳动省发布的统计数据显示，2019年6月的应届大学生平均工资为21万日元（约合1.37万元），较去年上涨1.7%，应届研究生为24万日元（约合1.55万元）。厚生劳动省称，经济恢复和劳动力不足都反映在了工资上，毕业生第一份工作的薪资都较去年有所上涨。

此外，本月月初，日本劳动工会总联合会3日在千叶县浦安市召开中央委员会，会议决定2020年，企业员工底薪(基本工资)的涨幅定为2%左右，加上定期提薪部分，涨薪幅度大约在4%。值得一提的是，这已经是日本工会连续7年要求企业涨薪。

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随着老龄化问题日趋严重，劳动力不足已经成为日本一大社会问题。日本总务省近日公布的人口估算数据显示，目前日本全国65岁以上老年人比2018年增加32万人，达到3588万人，占总人口的比例升至28.4%。预计今后该比例还会上升，2025年可达30.0%，2040年达35.3%。日本政府目前正在考虑积极引进外国劳动力等方法来解决这一问题。

与此同时，各大公司正在积极开发人工智能以及日本政府也在大力推进人工智能技术发展。据悉，近几年，日本已经试水无人便利店，JR东日本铁路公司在17年11月与系统开发公司Signpost合作，在JR大宫站开始了在限定的时间内可以用Suica支付的无人便利店，18年10月17日又在JR赤羽站内开设了无人便利店。

在未来，人工智能或将成为日本老龄化社会的出路之一。

亚洲时报  综合

责任编辑：Carol